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政府、企业联手推动就业再就业工程 闽龙 “砖”家训练营免费班生源有保障

发布时间:2006/04/07 公司新闻 浏览次数:63

     4月7日,在《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》精神指导下,朝阳区劳动和社会保障局将“送服务、送技术、送岗位”工作与民营企业对接,在闽龙陶瓷总部基地开展了“定向招生、招聘”工作。

    此次活动源于闽龙陶瓷总部基地推出的一项活动。在陶瓷行业快速发展,销售人员缺口增加的情况下,3月下旬,闽龙陶瓷总部基地推出了一项“免费办学,免费推荐工作”的公益活动。活动是由市场出资,从社会上吸收无专业技术的城镇失业人员、外来务工人员和一些愿意从基层作起的大学生,对他们进行陶瓷专业知识和销售知识的免费培训,经过考核后再免费推荐给市场内200多个瓷砖、洁具的总部概念店、旗舰店。这项活动于公,可以减轻政府的一部分就业压力,并可以缓解市场内商户由于业务量上升造成的人员短缺的现象;于私,可以增加商户对“闽龙”的认同感、归属感,同时,从强化“细胞”(导购员)做起,增强“组织”(经营者)的生命力,从而提升闽龙的整体服务水平。

     但是,由于社会上“免费办学”假象太多,使得闽龙的这项公益活动遭到质疑。在遭遇报名尴尬后,为了表明办学的决心,市场取得了中国建筑卫生陶瓷协会的支持,再次做出“免费培训,如有收费百倍返还”的承诺,但生源依然没有达到预期的效果。

     在了解到企业的难度后,朝阳区劳动和社会保障局主动找到闽龙,不仅在政策上给予企业大力支持,同时,经过共同探讨,决定将就业与再就业工程与闽龙公益活动结合起来。组织区所属城镇失业人员和农村劳动力与闽龙市场内的用人单位见面,“对上象”的,由市场出资、出力进行定向培训,考核达标后,送交用人单位。后继的培训人员进入陶瓷专业人才储备库,由于入驻闽龙的大部分为陶瓷企业的总部概念店、旗舰店,这些店还负责向其他市场输出销售人员的工作,因此,就业的潜在量较大。

      在政策上,有朝阳区劳动和社会保障局支持;在教学上,有朝阳区职业技术学校作后盾;在专业上,有中国建筑卫生陶瓷协会、闽龙陶瓷总部基地的经验丰富的专业师资队伍作保障;在经验上,闽龙已于去年成功举办了“店长培训班”,如今,第一批考试合格的学员已在各自的岗位成为主力;在就业方面,随着入驻的企业不断增加,店面的不断扩大,单闽龙市场内,几乎家家都贴有招聘的广告,陶瓷行业的懂专业、会销售的人员需求量比较大。

据朝阳区劳动和社会保障局的领导介绍,这种由政府部门直接与用人单位联手推动就业再就业工程的做法尚属首次,模式成功后将在全区内进行推广。

   


陈进林董事长亲自接受应聘者咨询



招聘现场人头攒动



朝阳区劳动和社会保障局局长来到招聘现场